|
|
Руководитель финансово-экономического отдела Григоренко А.Н.
|
«Приоритетной задачей финансово-экономического отдела является финансовая стратегия, хочу отметить, что это очень подвижный инструмент, что требует постоянного его обновления, постановки новых целей после достижения предыдущих.
В общих чертах, главная обязанность финансового отдела — сделать все, чтобы компания успешно работала, этот отдел непосредственно отвечает за поддержку финансовой стабильности развития предприятия.
Несмотря на сложные периоды в экономике страны, связанной с различными обстоятельствами, пандемия, санкционное давление нам все же удается выходить на положительные результаты.
В этом году нами были получены субсидии в размере около 10 млн. рублей по компенсации предоставленных покупателям скидок по отгруженной продукции, это делает еще более конкурентоспособной нашу кампанию на рынке.
Полученные субсидии по компенсации наших инвестиционных расходов по ранее закупленному оборудованию позволяют постепенно наращивать свой технический ресурс, закупать новое оборудование.
Грант по компенсации процентов по кредиту, полученному в Фонде развития промышленности Краснодарского края, взятый компанией на цели нового строительства также нам позволяет ускорять процесс реализации проекта.
В наших амбициозных планах на 2023 год, одержать победу в конкурсе на грант по импортозамещающему инновационному оборудованию «системы водоподготовки», выйти с прототипом двигателя «Стирлинга» с целью получения оказания государственной поддержки для скорейшего внедрения технологии генерации электричества от сжигания.
В 2023 году в планах компании по итогам выполнения плана выручки предприятием стать участником государственной программы «Увеличение производительности труда», что откроет перед нами новые горизонты и сделает нас более конкурентоспособными на рынке производства промышленного оборудования.
Благодаря экспортному отелу, а также государственным программам Российского экспортного центра компания Эко-Спектрум смогла принять участие в более чем 10 зарубежных выставках по всему миру.
Среднесписочная численность по году увеличилась с 72,5 до 104,7, то есть темп прироста численности работающих в 2022 году увеличился относительно 21 года на 44%. Также темп прироста выручки в 2023 году увеличился относительно 21 года на более чем 50%. Продолжился рост средней заработной платы - на 6% относительно уровня прошлого года.
Среднемесячная заработная плата на предприятии составляет 66 119,84 руб., что превышает среднемесячную заработную плату по Краснодарскому краю по данным Краснодарстата, то есть на 30 % от статистической.
И хотелось бы закончить планами на 2023 год,
Производительность труда выработка и реализация на 1 сотрудника в год имеет положительный прирост, однако самый большой рывок производительности был в 2021 году, но в этом году мы смогли его превысить только на 4%. Это говорит о том, в сравнении с ведущими производственно-технологическими компаниями мы имеем еще просто огромный потенциал роста: Опережая аутсайдеров производительности Краснодара, мы в несколько раз отстаем от лидеров по производительности труда в России.
Поэтому компания, то есть мы с Вами должны выйти на уровень прироста данного показателя не менее, чем на 50%.»
|
|
Руководитель отдела развития Кузьминова Е. А..
|
«Хотелось бы отметить, что компания развивается как на внешнем, так и на внутреннем уровне, развивая свою экспертность, повышая квалификации, оправдывая уровень доверия клиентов и превосходить их ожидания.
Результаты наших работ дают решения глобальных экологических проблем России и зарубежных стран. Мы смело беремся за новые исследования и проявляем инициативы в сложных проектах, в том числе принимаем участие в создании новых стандартов, передавая свой практический научно-производственный опыт.
В 2022 году проведены новые исследования, результаты которых ложатся в основу развития новых технологий, улучшения продукта, увеличения его надежности и безопасности для окружающей среды.
Мы успешно исполняем заявленную дорожную карту по реализации инновационного проекта, являясь резидентами государственного инновационного центра « Сколково» , с 2021 года нами планомерно проводится работа по патентированию наших собственных технологических разработок, подана пятая заявка на патент «Каплеуловитель» , в планах на 2023 год разработка циклонной печи для высоко опасных токсических отходов, доработка прототипа двигателя «Стирлинга» для выработки электроэнергии после сжигания, внедрение собственных наработок в производство системы водоподготовки, которая будет являться импортозамещающей, и не иметь аналогов с превосходящими характеристиками от представленного на рынке оборудования.
В завершении, хотелось бы выразить благодарность каждому сотруднику компании в подержании нашей экологической повестки по раздельному сбору отходов, экономическому расходованию материалов и вклад в ресурсосбережение.
Впереди есть множество идей и творческих планов. Поэтому, прежде всего, хочу пожелать нам всем веры в себя и свои силы, больших свершений, открытий и надежд. Вместе с вами мы обязательно воплотим их в жизнь.»
